№ п/п	Мероприятия	Срок выполнения	Исполнители
1. Организационные меры по обеспечению реализации антикоррупционной политики в управлении ветеринарии Правительства Саратовской области
1.1.	Внесение в план мероприятий по реализации антикоррупционной политики управления ветеринарии на 2015-2016 годы (далее – план Управления) изменений, направленных на продление сроков реализации до 2017 года приведение в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере противодействия коррупции, а так же достижение конкретных результатов в работе по предупреждению коррупции, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.	по мере необходимости	начальник отдела правовой и кадровой работы
1.2.	Назначение лица, ответственного за реализацию антикоррупционной политики в управлении ветеринарии	по мере необходимости, в том числе при кадровых изменениях	отдел правовой и кадровой работы
1.3.	Осуществление оценки и координации антикоррупционной работы в управлении ветеринарии	постоянно	заместитель начальника управления ветеринарии, начальник отдела организации ветеринарных мероприятий, начальник отдела правовой и кадровой работы, начальник финансово-экономического отдела
1.4.	Обеспечение ведения номенклатурного дела по реализации антикоррупционной политики и своевременного приобщения к нему информационных материалов	постоянно	отдел правовой и кадровой работы
1.5.	Рассмотрение на совещании у начальника Управления хода и результатов выполнения мероприятий антикоррупционной направленности и анализа работы подразделений кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) в соответствии с планом работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений; вопросов обеспечения контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов; состояния работы по приведению в установленные сроки правовых актов Управления в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере противодействия коррупции.	ежеквартально, по результатам квартала	заместитель начальника управления ветеринарии, начальник отдела правовой и кадровой работы
1.6.	Подготовка отчета и аналитической справки об исполнении плана управления ветеринарии	до 20 июня и до 15 декабря отчетного периода	отдел правовой и кадровой работы
2. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
2.1.	Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии Управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, а также совершенствование нормативных правовых актов Управления, регламентирующих ее функционирование	постоянно	заместитель начальника управления ветеринарии, отдел правовой и кадровой работы
2.2.	Обеспечение участия в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов представителей институтов гражданского общества	постоянно	заместитель начальника управления ветеринарии, отдел правовой и кадровой работы
2.3.	Осуществление проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими	по мере поступления соответствующей информации	отдел правовой и кадровой работы
2.4.	Проведение анализа работы подразделений кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) в соответствии с планом работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений	ежеквартально	отдел правовой и кадровой работы
2.5.	Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений	постоянно	отдел правовой и кадровой работы
2.6.	Поддержание в актуальном состоянии перечня должностей государственной гражданской службы в органе исполнительной власти области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	постоянно	отдел правовой и кадровой работы
2.7.	Обеспечение контроля исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, проходящими государственную гражданскую службу на должностях, замещение которых связано с коррупционным риском, и устранение таких рисков	постоянно	отдел правовой и кадровой работы
2.8.	Доведение до сведения государственных гражданских служащих положений общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»	постоянно и при поступлении на службу	отдел правовой и кадровой работы
2.9.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений, запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, недопущению поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, включая анкетирование государственных гражданских служащих для закрепления полученных ими знаний по указанным вопросам	не реже одного раза в полугодие	отдел правовой и кадровой работы
2.10.	Разработка и проведение мероприятий по формированию в Управлении отрицательного отношения к коррупции и коррупционным правонарушениям, в том числе связанным с ограничениями при получении подарка	постоянно	отдел правовой и кадровой работы
2.10.1	Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, требований, касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
2.11.	Организация правового просвещения государственных гражданских служащих по антикоррупционной тематике (семинары, тренинги, лекции, совещания с разъяснением государственным гражданским служащим требований нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции), в том числе доведение до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции	постоянно, в соответствии с планом управления	отдел правовой и кадровой работы
2.12.	Проведение антикоррупционной профилактической работы среди кандидатов на вакантные должности государственной гражданской службы	постоянно	отдел правовой и кадровой работы
2.13.	Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются государственные гражданские служащие, и принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов	постоянно	отдел правовой и кадровой работы
2.14.	Предание гласности каждого случая конфликта интересов и применение мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации	при выявлении соответствующих нарушений	отдел правовой и кадровой работы
2.15.	Организация получения дополнительного профессионального образования и стажировки специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	постоянно, в соответствии с планом органа исполнительной власти области	заместитель начальника управления ветеринарии, отдел правовой и кадровой работы
2.16.	Обмен лучшими практиками, передовым опытом по организации работы по противодействию коррупции (изучение соответствующей информации иных государственных органов, органов местного самоуправления, в том числе иных регионов, распространение имеющегося положительного опыта)	постоянно	заместитель начальника управления ветеринарии, отдел правовой и кадровой работы
2.17.	Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования	постоянно	отдел правовой и кадровой работы
2.18.	Поддержание в актуальном состоянии перечня должностей государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупциогенными рисками, с определением показателя, характеризующего удельный вес должностей с высоким риском коррупциогенных проявлений по отношению к штатной численности управления	постоянно	отдел правовой и кадровой работы
2.19.	Организация и проведение оперативных совещаний по выявленным фактам коррупционных правонарушений, допущенных работниками управления, его территориальных отделов и подведомственных учреждений	по мере поступления соответствующей информации	заместитель начальника управления ветеринарии, отдел организации ветеринарных мероприятий, отдел правовой и кадровой работы, финансовой – экономический отдел
2.20.	Проведение выездных проверок в территориальных органах управления с целью выявления фактов нарушения законодательства со стороны государственных гражданских служащих.	по мере поступления соответствующей информации	отдел организации ветеринарных мероприятий
2.21	Проведение совещаний с руководителями и специалистами структурных подразделений управления по разъяснению порядка представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и ответственности за не предоставление или предоставление неполных или заведомо ложных сведений	1 квартал отчетного года	отдел правовой и кадровой работы
3. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности управления, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
3.1.	Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, принимаемых управлением	постоянно, по мере разработки проектов нормативных правовых актов, принимаемых управлением	заместитель начальника управления ветеринарии, отдел организации ветеринарных мероприятий, отдел правовой и кадровой работы, финансовой – экономический отдел
3.2.	Проведение экспертной проверки разрабатываемых управлением нормативных правовых актов на наличие коррупциогенных факторов, принятие мер к устранению выявленных коррупциогенных факторов	постоянно, по мере разработки проектов нормативных правовых актов	Заместитель начальника, отдел правовой и кадровой работы
3.3.	Выявление фактов коррупции на личных и выездных приемах начальника управления	постоянно	Начальник, заместитель начальника управления ветеринарии
3.4.	Размещение на Интернет-сайте управления проектов разработанных нормативных правовых актов для обеспечения возможности проведения в отношении них независимой антикоррупционной экспертизы	постоянно, по мере разработки проектов нормативных правовых актов	отдел финансовой-экономической работы
3.5.	Внедрение и обеспечение межведомственного электронного взаимодействия	по отдельному плану	отдел правовой и кадровой работы, финансово-экономический отдел
3.6.	Осуществление мониторинга с целью выявления коррупционных рисков в деятельности по осуществлению закупок для обеспечения государственных нужд области и устранение выявленных коррупционных рисков	постоянно	отдел правовой и кадровой работы
3.7.	Обеспечение функционирования системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов	постоянно	отдел правовой и кадровой работы
3.8	Принятие мер по расширению практики проведения закупок для государственных нужд в форме открытых аукционов в электронной форме	постоянно	заместитель начальника управления, отдел правовой и кадровой работы
3.9.	При проведении конкурсов, требующих специальных познаний, создавать экспертные группы для проведения экспертизы соответствия предложений участников конкурса техническому заданию конкурсной документации	постоянно	отдел правовой и кадровой работы
3.10	Обеспечение подведомственными учреждениями соблюдения законодательства РФ о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд	постоянно	отдел правовой и кадровой работы
3.11	Проведение проверок по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушений ограничений, касающихся получения подарков, порядка сдачи подарка и применение соответствующих мер юридической ответственности	постоянно	заместитель начальника управления ветеринарии
3.12	Проведение работы по выявлению случаев конфликта интересов, одной из сторон которой являются государственные гражданские служащие управления ветеринарии и принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению конфликта интересов	постоянно	заместитель начальника управления ветеринарии
4. Взаимодействие управления ветеринарии с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности управления ветеринарии
4.1.	Обеспечение функционирования специализированного раздела о реализации антикоррупционной политики на официальном Интернет-сайте управления и размещение актуальной информации об антикоррупционной деятельности	постоянно	Заместитель начальника управления, отдел правовой и кадровой работы, финансово-экономический отдел
4.2.	Обеспечение возможности оперативного взаимодействия граждан с управлением ветеринарии в сфере противодействия коррупции (функционирование «горячей линии» и/или «телефона доверия», электронной почты для приема сообщений по вопросам противодействия коррупции, использование компьютерных технологий в режиме «онлайн»)	постоянно	Заместитель начальника управления, отдел правовой и кадровой работы, финансово-экономический отдел, отдел организации ветеринарных мероприятий
4.3.	Проведение анализа поступающих обращений граждан и организаций на предмет наличия сведений о возможных проявлениях коррупции	постоянно, по мере поступления обращений	Заместитель начальника управления, отдел правовой и кадровой работы, финансово-экономический отдел, отдел организации ветеринарных мероприятий
4.4.	Подготовка информационной справки по результатам анализа полученных обращений граждан и организаций на предмет наличия сведений о возможных проявлениях коррупции	ежеквартально	отдел правовой и кадровой работы
4.5.	Разработка и принятие мер по профилактике коррупционных правонарушений по результатам анализа обращений граждан и организаций	по мере выявления сведений о возможных проявлениях коррупции и/или предпосылок для совершения коррупционных правонарушений	Отдел правовой и кадровой работы, руководители подведомственных учреждений
4.6.	Обеспечение взаимодействия со средствами массовой информации по вопросам противодействия коррупции	постоянно	отдел правовой и кадровой работы, руководители подведомственных учреждений, финансово-экономический отдел
4.7.	Подготовка информационной справки о размещенных в средствах массовой информации материалах по вопросам противодействия коррупции, в том числе антикоррупционной деятельности управления ветеринарии	до 1 декабря отчётного периода	отдел правовой и кадровой работы, финансово-экономический отдел
4.8.	Проведение проверки опубликованных в средствах массовой информации сведений о проявлениях коррупции в управлении, подведомственных учреждениях	В случае публикации соответствующих сведений	Отдел правовой и кадровой работы, руководители подведомственных учреждений
4.9.	Обеспечение для населения возможности передачи сообщений об имевших место коррупционных проявлений с использованием сети Интернет, электронной почты	постоянно	отдел правовой и кадровой работы, руководители подведомственных учреждений
4.10.	Рассмотрение на постоянно действующих совещаниях управления вопросов о проводимой работе по рассмотрению заявлений, обращений граждан в подведомственных учреждениях	ежеквартально	заместитель начальника управления
4.11.	Подготовка информационной справки о результатах проведения «прямых линий» с гражданами по вопросам противодействия коррупции, отнесенным к сфере деятельности управления	до 1 декабря отчетного периода	Заместитель начальника управления, отдел правовой и кадровой работы, финансово-экономический отдел, отдел организации ветеринарных мероприятий
4.12.	Привлечение представителей институтов гражданского общества при разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции	при разработке органом исполнительной власти области проектов нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции	Заместитель начальника управления, отдел правовой и кадровой работы, финансово-экономический отдел, отдел организации ветеринарных мероприятий
4.13.	Привлечение членов общественных советов к осуществлению контроля за выполнением мероприятий, предусмотренных планом органа исполнительной власти области	в соответствии с планом органа исполнительной власти области	Заместитель начальника управления, отдел правовой и кадровой работы, финансово-экономический отдел, отдел организации ветеринарных мероприятий
4.14.	Проведение совместных совещаний с представителями общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, в том числе с рассмотрением вопросов о формировании среди государственных гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции, о работе указанных общественных объединений в сфере противодействия коррупции	в соответствии с планом органа исполнительной власти области	Заместитель начальника управления, отдел правовой и кадровой работы, финансово-экономический отдел, отдел организации ветеринарных мероприятий
4.15.	Освещение в средствах массовой информации акций и основных итогов деятельности институтов гражданского общества в сфере противодействия коррупции	в соответствии с планом органа исполнительной власти области	Заместитель начальника управления, отдел правовой и кадровой работы, финансово-экономический отдел, отдел организации ветеринарных мероприятий
5. Мероприятия органа исполнительной власти области, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики его деятельности
5.1.	Совершенствование контрольных и методических функций управления по обеспечению населения области ветеринарными услугами	постоянно	Заместитель начальника управления, отдел организации ветеринарных мероприятий
5.2.	Разработка и утверждение перечня и регламентов оказания государственных социальных услуг, в т.ч. платных, предоставляемых учреждениями ветеринарии области.	постоянно	Заместитель начальника управления, отдел организации ветеринарных мероприятий, отдел правовой и кадровой работы
5.3.	Оптимизация предоставления органом исполнительной власти области государственных услуг, в том числе внедрение административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг, и обеспечение соблюдения требований действующих административных регламентов	постоянно	Заместитель начальника управления, отдел организации ветеринарных мероприятий, отдел правовой и кадровой работы
5.4.	Определение коррупционных правонарушений, относящихся к сфере деятельности управления, с которыми граждане и организации сталкиваются наиболее часто (бытовая коррупция), разработка и принятие мер по устранению условий для совершения таких правонарушений	постоянно	Заместитель начальника управления, отдел организации ветеринарных мероприятий, отдел правовой и кадровой работы, финансово-экономический отдел
5.5.	Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации должностными управления своих полномочий, внесение необходимых изменений в перечень должностей государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками	постоянно, в соответствии с планом управления	Заместитель начальника управления, отдел организации ветеринарных мероприятий, отдел правовой и кадровой работы, финансово-экономический отдел
5.6.	Ведение журналов обращений для получения информации от граждан о качестве предоставляемых государственных услуг	постоянно	Отдел правовой и кадровой работы
5.7.	Оснащение мест для приема заявителей специальными техническими средствами (видеонаблюдение, аудиозапись)	по отдельному плану	Отдел правовой и кадровой работы, финансово-экономический отдел, руководители подведомственных учреждений
5.8.	Обеспечение реализации мероприятий по противодействию коррупции в подведомственных учреждениях и организациях, в том числе проведение контроля за качеством предоставляемых услуг и осуществлением государственных функций, принятие мер к выявлению и устранению условий для совершения коррупционных правонарушений, проведение опросов и анкетирования потребителей услуг с целью выявления фактов коррупционных правонарушений и условий для их совершения	постоянно	Заместитель начальника управления, отдел организации ветеринарных мероприятий
5.9.	Обеспечение контроля эффективности использования бюджетных средств и использования объектов государственной собственности области, подведомственных управлению, в том числе за соответствием требованиям законодательства заключаемых договоров в отношении объектов государственной собственности области	постоянно	Заместитель начальника управления, финансово-экономический отдел, отдел правовой и кадровой работы
5.10.	Планирование расходов управления в соответствии с четко определенными целями и задачами, направленными на конечный результат, путем расширения программно-целевого метода планирования расходов	постоянно	финансово-экономический отдел
5.11.	Организация и проведение ротации государственных гражданских служащих области в соответствии с постановлением Губернатора Саратовской области от 10 октября 2013 года № 402 «О ротации государственных гражданских служащих Саратовской области»	по отдельному плану	Отдел правовой и кадровой работы
5.12.	Осуществление контроля за порядком оформления и направления сведений по реализации переданных полномочий Российской Федерации субъектам Российской Федерации в области ветеринарии по введению и отмене ограничительных мероприятий (карантина)	постоянно	отдел организации ветеринарных мероприятий
5.13.	Организация контроля за порядком исполнения переданных полномочий переданных Российской Федерацией субъектам Российской Федерации в области ветеринарии по контролю (надзору)	постоянно	отдел организации ветеринарных мероприятий
5.14.	Организация и проведение ротации государственных гражданских служащих области	по отдельному плану	Отдел правовой и кадровой работы